Munkaerő-kölcsönzési szolgáltatásunk alappillére, hogy irodánk a legmesszebbmenőkig megtesz mindent annak érdekében, hogy ügyfeleink teljes jogi-, kihelyezett munkavállalónk pedig ezen felül teljes szociális biztonságban érezhessék magukat.

A munkaügyi folyamatokért felelős kollegáink naprakész szakmai ismereteik birtokában, teljes körben intézik a munkaerő-kölcsönzés kapcsán felmerülő munkavállalással, adózással kapcsolatos ügyeket, törekedve ügyfeleink és az általunk kölcsönzött munkaerő maximális kényelmére.

Ügyfeleink számára minőségi garanciát nyújt, Service Level Agreement (SLA) mellékletünk. Munkavállalóinkat, pedig kölcsönzésről szóló részletes tájékoztatóval látjuk el. Szolgáltatásunk egyaránt érvényes gyorsan történő rövid távú illetve hosszú távú megbízásokra.

Miért érdemes igénybe venni?

• Kielégíti a vállalatok rugalmasság iránti igényét
• Lehetőséget biztosít a munkavállalók magánéletének és munkahelyi kötelezettségeinek összehangolására
• Hozzájárul a munkahelyteremtéshez, valamint a munkaerő-piaci részvételhez
• Elősegíti az integrációt
• Elhárítja a magas fluktuációjú munkakörök adta problémákat
• Megoldást nyújt létszám stop, bérstop esetén

Miért szoktak munkaerő-kölcsönzést választani a vállalatok?

• A termelésben hirtelen felmerülő munkaerő-igény kielégítése
• Szabadságolás (gyed, gyes)idejére munkaerő-pótlás lehetősége
• Létszámstop esetére létszámnövelési megoldás
• A nyitott pozíciók gyorsabban betölthetők (toborzás)
• A kölcsönzés időtartama a megrendelő igényeihez idomul
• A személyügyi költségek pontosan tervezhetők

Kölcsönzéseink fő területei:

Asszisztencia / adminisztráció / recepció

Pénzügy / könyvelés/számvitel

Munkaügy / bérszámfejtés

Egyéb irodai tevékenységek

Informatika

Beszerzés/Logisztika

Értékesítés

HR